Codice etico


Con chi lavoriamo, come lavoriamo, perché abbiamo un codice etico

Perché ci serve un codice etico

Non conta solo quello che facciamo, ma anche per chi lo facciamo.
Un cliente non è solo un affare economico, è una condivisione di intenti e una presa di posizione. Questo codice serve per chiarire, a chi ci avvicina, cosa ci guida nelle nostre scelte. E serve anche a noi, per non dimenticare mai i nostri valori.

Scegliamo progetti che contano

Cerchiamo organizzazioni, aziende, persone e idee che abbiano attenzione ad aspetti etici e sociali e voglia di cambiamento.
Che tengano in considerazione la giustizia sociale, l’ambiente, i diritti.
Che scelgono la trasparenza, anche quando ha un costo.

Quando diciamo no

Abbiamo imparato che dire “no” è parte del nostro compito e del nostro impegno nel mercato del lavoro.
Per questo motivo non lavoriamo con realtà che:

  • Alimentano disuguaglianze, odio, discriminazioni;
  • Fanno soldi a scapito della salute, della dignità o del pianeta;
  • Operano nei settori di armi, combustibili fossili, allevamenti intensivi, pubblicità ingannevole, gioco d’azzardo, fast fashion, tabacco o test su animali.

Le zone grigie

Esistono casi in cui le cose non sono necessariamente bianco o nero.
Quando succede, ci fermiamo, ci confrontiamo e ci chiediamo:

  • Questa realtà ha intrapreso un percorso di cambiamento?
  • Il progetto porta con sé il miglioramento di qualche aspetto critico?
  • Possiamo dare un nostro contributo favorendo il cambiamento e mantenendo la trasparenza?

E se serve, ci prendiamo il tempo per decidere.

Come lavoriamo, ogni giorno

A prescindere dalle realtà con cui lavoriamo, ci teniamo a farlo nel migliore dei modi:

  • trattiamo con rispetto chiunque lavori con noi;
  • usiamo linguaggi inclusivi, accessibili, mai volti all’esclusione;
  • proteggiamo dati e privacy con cura;
  • non prendiamo scelte o scorciatoie che possano compromettere la fiducia reciproca;
  • coltiviamo un ambiente interno sano, sicuro e collaborativo.

È un codice etico aperto

Lo aggiorniamo quando necessario, ascoltando chi lavora con noi, chi è interno al team e chi ci osserva da fuori.
Assumere un comportamento etico, per noi, significa anche continuare a porsi domande e a mettersi in discussione.